CSR概述

立本居志(立志以定其本,居正以持其志)
耐特宏的成長過程是“立本居志”精神深入實踐的過程,也是在企業(yè)成長當(dāng)中探索的過程。敬畏常識,敬畏法度,愛國、愛人、愛企業(yè),用堅忍不拔的精神,支撐企業(yè)走向永續(xù)經(jīng)營。
耐特宏提出“立本居志”的CSR理念,與耐特宏的企業(yè)使命、愿景、價值觀所倡導(dǎo)的企業(yè)文化一脈相承。
耐特宏為環(huán)境健康、社會文明進(jìn)步、行業(yè)良性發(fā)展和用戶健康生活做出積極的貢獻(xiàn)。
公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,并于2019年5月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,同時我公司配置了先進(jìn)的檢測設(shè)備和嚴(yán)格的檢測手段,從原材料入庫開始的每一個工序,都通過嚴(yán)格的測試控制。公司還有一批專業(yè)熟練的涂料生產(chǎn)隊伍和經(jīng)驗豐富的涂料施工隊伍,確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地為用戶服務(wù)。通過我們堅持不懈的努力,使耐特宏產(chǎn)品品質(zhì)的高性能和高穩(wěn)定性得到了保障,一躍成為同行業(yè)中技術(shù)佼佼者。
“耐特宏”優(yōu)勢來自于∶優(yōu)秀的產(chǎn)品、性能、裝飾和創(chuàng)新,生產(chǎn)和銷售的成熟以及敬業(yè)的專家團(tuán)隊,在國內(nèi),通過不斷拓展的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),“耐特宏”以具有競爭力的產(chǎn)品、價格體系,為客戶提供高品質(zhì)的支持和服務(wù)。與國內(nèi)眾多知名房地產(chǎn)開發(fā)商保持著良好的合作關(guān)系,并得到行業(yè)內(nèi)的一致好評和肯定。主營產(chǎn)品有:外墻涂料,外墻真石漆,多彩漆,成都涂料,水包水,水包砂,真石漆.
作為一家真石漆廠家涂裝解決方案提供商,我們時刻關(guān)注生產(chǎn)者和使用者的健康,即生產(chǎn)人員、涂料施工人員和使用者在使用涂料時的安全,我們以歐洲共同體的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的產(chǎn)品品質(zhì),通過對原材料采購的高品質(zhì)要求和生產(chǎn)過程的嚴(yán)格把關(guān),保證了我們生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量以及所有產(chǎn)品的各項檢測指標(biāo)均達(dá)到或超過國家標(biāo)準(zhǔn)。同時,在生產(chǎn)和使用的全過程中確保產(chǎn)品符合人體和環(huán)境安全的要求。
"耐特宏”依靠成熟的技術(shù)和不懈的努力,不斷創(chuàng)新,持續(xù)打造高品質(zhì)產(chǎn)品。“誠信、高效、環(huán)保”是我們的經(jīng)營理念。“讓藍(lán)天下的建筑更美麗、更宜居”是我們的愿景。我們將努力進(jìn)取,不斷推出符合中國風(fēng)貌特色的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為中國的民族工業(yè)貢獻(xiàn)力量!
2020年CSR成果


產(chǎn)值
全年七千余萬產(chǎn)值, 來自于75名員工堅持不懈的努力


碳排放
相較于2019年減少7%, 減少噸桶使用800余個


培訓(xùn)
培訓(xùn)共計24場,150人次,時數(shù)1200小時
行動
行動
耐特宏秉承“誠信、高效、環(huán)保”的經(jīng)營理念,一直堅持“合作、共贏”的價值觀。公司通過建立ISO9001、ISO14001、OHSMS18001等質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系,矢志實現(xiàn)“讓藍(lán)天下的建筑更美麗、更宜居”的企業(yè)愿景。
環(huán)保、健康產(chǎn)品
擁有工程建涂產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)方案解決一站式方案,充分體現(xiàn)“科技立業(yè)、工匠精神”的企業(yè)精神。
技術(shù)創(chuàng)新
以環(huán)保、健康的產(chǎn)品、服務(wù)為己任,將“綠色、環(huán)保、健康”貫穿產(chǎn)品開發(fā)整個過程,不斷將新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用到產(chǎn)品創(chuàng)新,始終致力于環(huán)境友好型和節(jié)能低碳產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用。
綠色供應(yīng)鏈
充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)(金蝶K3)的應(yīng)用,以大數(shù)據(jù)管理平臺為信息支撐,建立科學(xué)的研發(fā)、生產(chǎn)、管理平臺,構(gòu)建“多、快、好、省”的現(xiàn)代化供應(yīng)鏈。
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
為加強(qiáng)品牌維護(hù)和建設(shè),公司對專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)體系進(jìn)行了梳理,并建立制度,規(guī)范運作、規(guī)范管理,維護(hù)耐特宏“誠信、高效、環(huán)保”的經(jīng)營理念。在維護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)的同時,耐特宏也尊重他人的知識產(chǎn)權(quán),保護(hù)公平競爭,堅決制止不正當(dāng)競爭行為
嚴(yán)格內(nèi)控管理
推進(jìn)落實誠信相關(guān)制度,層層落實責(zé)任,對于參與違反公司誠信制度的人員,予以嚴(yán)懲;制定了行之有效、操作性強(qiáng)、職責(zé)明確、獎罰分明的責(zé)任考核,努力實現(xiàn)“誠信、高效、環(huán)保”的經(jīng)營理念。
-員工關(guān)懷-
關(guān)懷體系讓員工時刻感受到公司對于員工的關(guān)愛

愛心基金
2019年成立,承諾耐特宏員工及合作伙伴家庭遭遇重大變故和困難,由“愛心基金”協(xié)助解決,從而構(gòu)筑了全方位的關(guān)懷體系。
成長關(guān)懷
耐特宏秉承以人為本的理念,積極實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷建立和完善人才培養(yǎng)、選拔制度。


學(xué)習(xí)關(guān)懷
耐特宏時刻關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求,把促進(jìn)員工的持續(xù)、全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要人才培養(yǎng)。耐特宏成功啟動了一系列培訓(xùn)活動,通過線上學(xué)習(xí)平臺和線下課程培訓(xùn)的形式,讓每個員工都能夠得到及時、有效、專業(yè)化的培訓(xùn),同時強(qiáng)化在崗學(xué)習(xí)的理念,創(chuàng)建耐特宏學(xué)習(xí)上進(jìn)的文化氛圍。
福利關(guān)懷
耐特宏一直致力于提供周到全面的員工福利,將五險一金延伸到員工的衣、食、住、行、婚、喪、嫁、娶、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方方面面,讓員工感受到家庭般的溫暖和關(guān)懷。除固有的免費餐廳、免費住宿、員工購漆優(yōu)惠政策之外,員工年度健康體檢,以及公司年度旅游活動,讓員工時刻感受到公司對于員工的關(guān)愛。
我們是一家真石漆廠家,主營:外墻涂料,外墻真石漆,多彩漆,成都涂料,水包水,水包砂,真石漆,真石漆一平方多少錢,真石漆價格


健康關(guān)懷
耐特宏重視對員工的健康關(guān)懷,時刻關(guān)注員工的身體健康。不但關(guān)注員工的工作作息,更通過健康知識,將健康關(guān)懷涉及面拓展到員工們的生活中,讓員工們感受到了公司對他們?nèi)轿坏慕】店P(guān)懷。
我們是一家真石漆廠家,主營:外墻涂料,外墻真石漆,多彩漆,成都涂料,水包水,水包砂,真石漆,真石漆一平方多少錢,真石漆價格
作息關(guān)懷
耐特宏倡導(dǎo)的作息關(guān)懷從未局限在員工的工作上,兵兵球室的投建、專業(yè)化籃球場的投建,公司將作息關(guān)懷的觸角衍生至員工生活的方方面面,讓員工們真切感受到了公司所給予的全方位的關(guān)懷。

2014 年
參加鄧寶山老師主講的SIYB(國際勞工組織為幫助小微企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)就業(yè)而研發(fā)的系列課程)
2020 年
多場次員工賦能培訓(xùn)
2003 年
榮獲四川質(zhì)量報
信得過產(chǎn)品稱號
2016 年
“四川省市場名優(yōu)產(chǎn)品”稱號
2017 年
獲得“四川省知名品牌”榮譽(yù)
2014 年
本公司“精裝凈味竹炭五合一”產(chǎn)品通過國家標(biāo)準(zhǔn)委等十部門聯(lián)合舉辦的“百城千業(yè)萬企對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升”活動的認(rèn)可

大事記
我們是一家真石漆廠家,主營:外墻涂料,外墻真石漆,多彩漆,成都涂料,水包水,水包砂,真石漆,真石漆一平方多少錢,真石漆價格
2021年 CSR 為全體員工進(jìn)行體檢,履行企業(yè)社會責(zé)任
2020年 CSR 企業(yè)通過“愛心基金”累計扶助7人次,較好地履行了社會責(zé)任
2020年 CSR 組織員工及對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的個人赴九寨溝、黃龍團(tuán)建
2020年 CSR 為全體員工進(jìn)行體檢,履行企業(yè)社會責(zé)任
2019年 CSR 為全體員工進(jìn)行體檢,履行企業(yè)社會責(zé)任
2019年 CSR 建立“愛心基金”內(nèi)部制度,并對相關(guān)社會機(jī)構(gòu)、組織開放
2018年 CSR 組織員工及對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的個人赴峨眉山、樂山團(tuán)建
2018年 CSR 為全體員工進(jìn)行體檢,履行企業(yè)社會責(zé)任
2008年 CSR 招聘殘疾人1名進(jìn)入公司工作,履行企業(yè)社會責(zé)任
2008年 CSR 向5·12地震災(zāi)區(qū)兩次捐款、捐物,履行企業(yè)社會責(zé)任